Une démarche de concertation avec les habitants qui mène à un chantier d’insertion multipartenarial et expérimental pour rénover des espaces verts.
GRANDLYON HABITAT a inauguré le 7 décembre 2011, les deux squares de la résidence Audibert Lavirotte qui ont été rénovés : l’un est une aire de jeux pour enfants et le second est un agréable petit square. Leur particularité tient dans les démarches qui ont mené à la réalisation des travaux.
Un diagnostic en marchant & un nouveau dispositif d’insertion
Fin 2007, la Commission Cadre de vie du 8e arrondissement a identifié, lors de « diagnostics en marchant » ces deux espaces comme éléments à améliorer dans le quartier. GRANDLYON HABITAT a alors confié à l’entreprise EIFFAGE-COIRO les travaux de réaménagement de l’aire de jeux (située au 8-10-12, rue Kleinclausz). Quant à la rénovation de la cour située au 7-9 rue Kleinclausz, GRANDLYON HABITAT, souhaitant participer à un nouveau dispositif facilitant l’accès à l’emploi des personnes les plus en
difficulté, a proposé cet espace comme support de formation à ADN Service.
Un chantier d’insertion multipartenarial et expérimental
La Ville de Lyon a répondu à un appel à projets lancé par l’ANRU et l’ACSÉ (nouveau dispositif de clause d’insertion au bénéfice des habitants des ZUS très éloignés de l’emploi). La mise en place de ce dispositif a été pilotée par la Maison de l’Emploi et de la Formation. Cette dernière a répertorié auprès des maîtres d’ouvrage, ayant une convention avec l’ANRU sur Mermoz et la Duchère, des chantiers pouvant être réalisés dans ce cadre. C’est ainsi que GRANDLYON HABITAT a intégré cette démarche en proposant le jardin d’Audibert Lavirotte. A noter : cette résidence faisant partie des secteurs prioritaires de la politique de la ville, est suivie, à ce titre, par la Mission Entrée Est, pour permettre la mise en oeuvre de moyens supplémentaires visant à améliorer le cadre de vie des habitants.
Le bilan social du chantier école
Quatorze personnes ont intégré le dispositif pour une équipe permanente de 8 salariés. Au total, 1 973 heures de formation ont été effectuées, 1 660 heures de production ont été réalisées soit 3 634 heures d’insertion valorisées pour GRANDLYON HABITAT.
Les compétences acquises par les salariés ont permis à certains de voir leur parcours validé par des Certifications de Compétences Professionnelles : - 3 salariés ont passé les CCP du titre « ouvrier du paysage » de l’AFPA, - 1 a obtenu 2 CCP du titre « entretien et création » - 2 ont obtenu un CCP du titre « entretien » - 8 salariés ont obtenu leur CACES 1 « conduite d’engin ».
La complexité des tâches réalisées et la qualité d’exécution sont les points forts de cette action. L’ensemble des salariés et leurs encadrants pédagogiques et techniques ont oeuvré à la bonne marche de chantier qui a duré 5 mois.
Les partenaires financiers de la Politique de la ville au titre de la programmation GSUP 2010 : ANRU (26 000 €), Conseil régional
(26 000 €), Grand Lyon (26 000 €), Ville de Lyon (26 000 €) et fonds propres de GRANDLYON HABITAT (31 982 €).